Как назначаются социальные выплаты на случай утраты трудоспособности в РК

Социальная выплата по случаю утраты трудоспособности относится к выплатам из Государственного фонда социального страхования (ГФСС). Как получить выплаты по утрате трудоспособности в РК

Она назначается участникам системы обязательного социального страхования при установлении подразделением медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты общей трудоспособности и выплачивается независимо от того, продолжает ли человек работать.

Содержание

1. Что представляет собой выплата и чем отличается от пособия по инвалидности

Социальная выплата из ГФСС и государственное социальное пособие по инвалидности — разные меры поддержки.

Государственное пособие по инвалидности финансируется из государственного бюджета и назначается по правилам социального обеспечения.
Социальная выплата из ГФСС является страховой, зависит от участия в системе обязательного социального страхования и от дохода, с которого уплачивались социальные отчисления.

На практике эти выплаты могут назначаться одновременно, если соблюдены условия каждой меры поддержки.

2. Кто имеет право на социальную выплату и на какой период

Право на социальную выплату возникает у лица, которое:

является участником системы обязательного социального страхования (то есть за него уплачивались социальные отчисления);
имеет установленную МСЭ степень утраты общей трудоспособности — в диапазоне от 30% до 100%.

Право на социальную выплату возникает со дня установления подразделением МСЭ степени утраты общей трудоспособности.

Социальная выплата назначается независимо от факта занятости: она может выплачиваться как при прекращении работы, так и при продолжении трудовой деятельности.

Выплата устанавливается на период, определённый МСЭ. Если степень утраты общей трудоспособности меняется, размер выплаты пересматривается со дня изменения степени.

Повышение выплат в 2026 году. С 1 января 2026 года произведено повышение размеров социальных выплат из ГФСС по случаям утраты трудоспособности, назначенных до 1 января 2026 года, на 10% от получаемого размера (повышение применяется к действующим выплатам по состоянию на дату повышения).

3. Куда обращаться и как подать заявление

Подать заявление на назначение социальной выплаты можно следующими способами:

через портал eGov.kz;
через мобильное приложение eGov mobile;
через подразделение МСЭ — при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (ЦОН) — при наличии сведений об установлении степени утраты трудоспособности;
проактивно — при наличии права на услугу (по SMS-согласию).

4. Сроки оказания услуги и результат

Срок оказания государственной услуги зависит от способа обращения:

через портал или проактивную услугу — до 4 рабочих дней;
через Государственную корпорацию или подразделение МСЭ — до 8 рабочих дней.

Результат — уведомление о назначении либо мотивированный отказ (в электронном виде в личном кабинете или посредством SMS при проактивном формате).

5. Документы и сведения, которые потребуются

На практике значительная часть сведений запрашивается из государственных информационных систем. При обращении через ЦОН или МСЭ, как правило, требуется:

заявление установленной формы;
документ, удостоверяющий личность (или электронный документ из сервиса цифровых документов; для кандасов — удостоверение кандаса);
для жителей города Байконур — справка отдела по учёту и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур.

Если обращается представитель, требуется нотариально удостоверенная доверенность.

Как получить выплаты по потере трудоспособности в РК

6. Как рассчитывается размер социальной выплаты

Размер ежемесячной социальной выплаты определяется по формуле, включающей среднемесячный доход и три коэффициента.

1) Среднемесячный доход (СМД). Рассчитывается по доходам, с которых уплачивались социальные отчисления, за последние 24 календарных месяца, предшествующие месяцу возникновения права на выплату, с делением суммы на 24 (перерывы в отчислениях не исключают месяцы из расчёта).

2) Базовая часть для расчёта. Из СМД вычитается 50% минимального размера заработной платы (МЗП), установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.

3) Коэффициент замещения дохода (КЗД). Для данного вида выплаты применяется значение 0,6.

4) Коэффициент утраты трудоспособности (КУТ). Соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30% до 100%. В расчётах применяется как доля единицы (например, 45% = 0,45).

5) Коэффициент стажа участия (КСУ). Зависит от общего стажа участия в системе обязательного социального страхования:

менее 6 месяцев — 0,1;
6–12 месяцев — 0,7;
12–24 месяца — 0,75;
24–36 месяцев — 0,85;
36–48 месяцев — 0,9;
48–60 месяцев — 0,95;
60–72 месяца — 1,0;
свыше 60 месяцев — к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые 12 месяцев стажа участия, но не более 1,3.

Формула:

СВ = (СМД — 0,5 × МЗП) × КЗД × КУТ × КСУ

Ориентиры на 2026 год. МЗП в 2026 году составляет 85000 тенге, следовательно, 50% МЗП = 42500 тенге. Также при расчёте среднемесячного дохода учитываются ограничения по объекту социальных отчислений (в пределах установленных лимитов).

Пример расчёта для понимания

Исходные данные:

СМД = 300 000 ₸;
МЗП = 85000 ₸, 50% МЗП = 42500500 ₸;
КЗД = 0,6;
степень утраты трудоспособности 60%: КУТ = 0,60;
стаж участия 36–48 месяцев: КСУ = 0,90.

Расчёт:

База: 300 000 — 42500 = 257500 ₸;
СВ: 257500 × 0,6 × 0,60 × 0,90 = 83430 ₸ в месяц (до удержаний).
СВ «на руки»: 83430 — 10% = 75087 ₸ в месяц (с вычетом ОПВ).

Из социальных выплат по случаю утраты трудоспособности производится удержание обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в размере 10% с направлением в ЕНПФ. По этой причине сумма «на руки» будет ниже расчётной по формуле.

7. Изменение степени утраты трудоспособности, приостановление и прекращение

Пересмотр размера. При изменении степени утраты общей трудоспособности размер социальной выплаты пересматривается со дня изменения степени.

Приостановление. В Социальном кодексе предусмотрены случаи приостановления выплаты, включая отсутствие расходных операций по банковскому счёту три и более месяцев, а также выезд на постоянное место жительства за пределы РК и иные основания, подтверждаемые сведениями информационных систем.

Прекращение. Выплата прекращается, в частности, при признании получателя трудоспособным по решению МСЭ, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

8. Нормативная база и официальные источники

«Назначение социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности» — государственная услуга на eGov
«Пособия и социальные выплаты в Казахстане» — раздел на eGov о соцвыплате по утрате трудоспособности
Постановление Правительства РК № 1089 — о повышении выплат с 01.01.2026

Материал подготовлен в информационных целях по состоянию на 2026 год. Порядок назначения и расчёт социальных выплат зависит от сведений информационных систем, решений МСЭ и актуальных редакций нормативных правовых актов. Для получения юридически значимого результата рекомендуется сверять сведения с регламентом госуслуги на eGov и при необходимости уточнять детали в Государственной корпорации «Правительство для граждан» или в подразделении МСЭ.

Полезные материалы по теме

В жизни может так произойти, что трудоустроенный человек не может дальше продолжать работать. Это может быть связано с болезнью, получением травм, несчастными случаями и пр. – в результате чего человек теряет трудоспособность.

Автор, редактор:

Меруерт Рысбаева

Специалист по социальному обеспечению и социальному страхованию