RU KZ EN

Программы тестирования на госслужбу корпуса Б

С 1 апреля 2026 года действуют новые правила поступления на государственную службу в Казахстане. Согласно этим правилам кандидаты на занятие административной государственной должности корпуса «Б» сдают тестирование на знание законодательства РК по единой программе.Тестирование корпуса Б ekyzmet.gov.kz

Для поступления на государственную службу в корпус «Б» ниже представлены программы:

  • единая программа тестирования на знание законодательства;
  • 3 программы тестирования ОЛК.

Программы включают в себя наименования правовых актов и компетенций, количество заданий по каждому направлению, время на тестирования, а также пороговые значения.

Программа тестирования на знание законодательства

Программа включает в себя следующие темы тестирования:

  Наименование Количество вопросов Пороговые значения (кол-во прав. ответов)
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Закон РК «О государственной службе Республики Казахстан» 15 5
3 Закон РК «О противодействии коррупции» 15 5
4 Этический кодекс государственных служащих РК 10 5
Общий балл: 55 не менее 30

Условия прохождения тестирования:

  • Общий балл не менее 30 правильных ответов от общего количества вопросов (55 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  • Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Тестирование также включает в себя 20 тестовых вопросов на знание государственного языка Республики Казахстан (казахский язык), результаты которых не учитываются при подсчете результата.

Время на выполнение тестов составляет: 55 минут (55 вопросов)

Программы тестирования ОЛК

Оценка личностных качеств (ОЛК) осуществляется по трем программам.

Первая программа

Первая программа предназначена для руководящих административных государственных должностей категорий:

  • А-1;
  • В-1, В-2, В-3, B-4;
  • С-1, С-2, С-3;
  • С-О-1, С-О-2, С-О-3, С-О-4;
  • С-R-1, C-R-2, C-R-3;
  • D-1, D-2, D-3;
  • D-О-1, D-О-2, D-О-3;
  • D-R-1, D-R-2, D-R-3;
  • Е-1, Е-2, Е-3;
  • E-R-1, E-R-2, E-R-3;
  • E-G-1, E-G-2.

ОЛК тест по первой программе оценивает 10 качеств кандидата (в каждом по 12 тестовых заданий):

  1. проактивность;
  2. коммуникативность;
  3. аналитическое мышление;
  4. стратегическое мышление;
  5. лидерство;
  6. этичность;
  7. ориентация на результат; 
  8. нетерпимость к коррупции;
  9. ответственность;
  10. управление деятельностью.

Условия:

  • время тестирования — 120 минут;
  • количество заданий — 120;
  • порог прохождения — не менее 30 баллов, в том числе не менее 2,5 балла по каждой компетенции;

Вторая программа

Кандидаты на не руководящие административные государственные должности сдают ОЛК по второй программе для категорий:

  • А-2, А-3, А-4, А-5;
  • В-2, В-3, В-4, B-5;
  • С-3, С-4;
  • С-О-4;
  • D-3, D-4.

Тестирование ОЛК проводится по 7 компетенциям (по 12 заданий в каждой):

  1. проактивность;
  2. коммуникативность;
  3. аналитическое мышление;
  4. этичность;
  5. ориентация на результат;
  6. нетерпимость к коррупции;
  7. ответственность.

Условия:

  • время тестирования — 120 минут;
  • количество заданий — 84;
  • порог прохождения — не менее 20 баллов, в том числе не менее 2,5 балла по каждой компетенции;

Третья программа

Третья программа предназначена для низовых административных государственных должностей корпуса «Б», не требующих опыта работы, категорий:

  • B-6;
  • C-5, C-O-5, C-O-6;
  • C-R-4, C-R-5;
  • D-5, D-O-4, D-O-5, D-O-6;
  • D-R-4, D-R-5;
  • E-4, E-5;
  • E-R-4, E-R-5;
  • E-G-3, E-G-4.

Тестирование включает следующие тесты на определение:

  1. социального интеллекта (30 заданий);
  2. эмоционального интеллекта (71 задание);
  3. логического мышления (30 заданий).

Условия:

  • время тестирования — 120 минут;
  • количество заданий — 131;
  • порог прохождения на определение уровня логического мышления — не менее 10 баллов;
  • пороговое значение для прохождения тестирования на определение социального интеллекта и эмоционального интеллекта не устанавливается.

См. Пробное онлайн тестирование ОЛК

 

Полезная информация:

Автор, редактор:
Специалист службы управления персоналом