Как начисляется пенсия в Казахстане

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан является смешанным: государственные выплаты из бюджета дополняются выплатами из пенсионных накоплений.

На практике общая сумма пенсии чаще всего состоит из трёх частей: базовой, солидарной и накопительной.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст на 2026 год: 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Для женщин предусмотрено поэтапное повышение с 2028 года по 6 месяцев до достижения 63 лет в 2031 году.

• с 1 января 2023 года — 61 год;
• с 1 января 2028 года — 61,5 года;
• с 1 января 2029 года — 62 года;
• с 1 января 2030 года — 62,5 года;
• с 1 января 2031 года — 63 года.

Также предусмотрены отдельные случаи более раннего выхода на пенсионные выплаты по возрасту, в том числе:

• женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста — по достижении 53 лет;
• граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 не менее 5 лет (в соответствии с законодательством о социальной защите пострадавших вследствие ядерных испытаний), — мужчины с 50 лет, женщины с 45 лет.

Подробный порядок и условия подтверждения льготных оснований зависят от категории и документов.

Из чего состоит пенсия

В большинстве случаев пенсия включает:

1. Государственную базовую пенсионную выплату — назначается при достижении пенсионного возраста. Размер зависит от стажа участия в пенсионной системе.
2. Пенсионные выплаты по возрасту (солидарная пенсия) — назначаются при наличии не менее 6 месяцев трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года. Размер зависит от стажа до 1998 года и дохода, учитываемого по правилам.
3. Накопительная пенсия — выплачивается из пенсионных накоплений в ЕНПФ. Размер зависит от суммы накоплений и порядка выплат.

Если стажа до 1998 года нет, солидарная часть не назначается, и пенсия формируется в основном за счёт базовой выплаты и накоплений.

Государственная базовая пенсионная выплата

Базовая пенсионная выплата устанавливается в процентах от прожиточного минимума (ПМ) и зависит от стажа участия в пенсионной системе.

В 2026 году действует шкала: 70% ПМ при стаже участия 10 лет и менее (или при его отсутствии), далее +2% за каждый полный год сверх 10 лет, но не более 118% ПМ (при стаже 34 года и более).

Базовые пенсию получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа участия в пенсионной системе.

Таблица базовой пенсионной выплаты

Стаж участия формируется, в том числе, за счёт периодов уплаты обязательных пенсионных взносов и иных предусмотренных законом периодов. Если у вас нестандартная ситуация (перерывы, уход за детьми, военная служба, льготы и т. п.), рекомендуется проверить стаж в государственных сервисах либо уточнить в ЦОНе.

Сервис для ориентировочного расчёта: онлайн калькулятор пенсии в Казахстане.

Пенсионные выплаты по возрасту (солидарная пенсия)

Солидарная пенсия назначается при наличии не менее 6 месяцев трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года.

1) Требуемый стаж для полной солидарной пенсии

• мужчины — 25 лет стажа до 01.01.1998;
• женщины — 20 лет стажа до 01.01.1998.

2) Как определяется среднемесячный доход (СМД)

Размер пенсионных выплат по возрасту исчисляется из среднемесячного дохода за любые три года подряд (36 последовательных календарных месяцев) с 1 января 1998 года, независимо от перерывов в работе. СМД определяется как сумма доходов за 36 месяцев, поделённая на 36.

Лимит: доход, принимаемый для исчисления, не может превышать 55 МРП (237 875 ₸ на 2026 год).

Сервис для расчёта среднемесячного дохода: онлайн калькулятор СМД

3) Процент от дохода (60% + надбавка за стаж сверх нормы)

Полный размер пенсионных выплат по возрасту исчисляется из расчёта 60% СМД. За каждый полный год стажа до 01.01.1998 сверх требуемого размер увеличивается на 1%, но в целом — не более 75% от СМД.

4) Пропорциональность при неполном стаже

Если стаж до 01.01.1998 меньше требуемого, размер солидарной пенсии определяется пропорционально имеющемуся стажу. На практике применяется коэффициент стажа: количество месяцев фактического стажа делится на количество месяцев требуемого стажа (300 месяцев для мужчин, 240 — для женщин), затем результат умножается на «полный» размер.

5) Минимальная солидарная пенсия

Если рассчитанный «полный» размер пенсионных выплат по возрасту ниже минимального размера пенсии, установленного законом о республиканском бюджете, пенсионные выплаты по возрасту назначаются в размере минимальной пенсии. 

Минимальная пенсия применяется при назначении солидарной части в полном объёме (при наличии требуемого стажа). При неполном стаже размер определяется пропорционально.

Примеры расчёта для понимания

Пример 1 (полный стаж, 25+): мужчина, стаж до 01.01.1998 — 27 лет, СМД для расчёта — 200 000 тг. Процент: 60% + (27 — 25) × 1% = 62%. Солидарная пенсия: 200 000 × 62% = 124 000 тг (коэффициент стажа = 324 / 300 = 1,08. Максимально 1).

Пример 2 (полный стаж, 20+): женщина, стаж до 01.01.1998 — 25 лет, СМД для расчёта — 180 000 тг. Процент: 60% + (25 — 20) × 1% = 65%. Солидарная пенсия: 180 000 × 62% = 111 600тг (коэффициент стажа = 300 / 240 = 1,25. Максимально 1).

Пример 3 (неполный стаж, менее 25): мужчина, стаж до 01.01.1998 — 18 лет, СМД — 230 000 тг. Полный размер: 230 000 × 60% = 138 000 тг. Коэффициент стажа: 18/25 = 0,72. Солидарная пенсия: 138 000 × 0,72 = 99 360тг.

Пример 4 (неполный стаж, менее 20): женщина, стаж до 01.01.1998 — 15 лет, СМД — 150 000 тг. Полный размер: 150 000 × 60% = 90 000 тг. Коэффициент стажа: 15/20 = 0,75. Солидарная пенсия: 90 000 × 0,75 = 67 500 тг.

Накопительная пенсия из ЕНПФ: общий порядок

Накопительная пенсия выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений в ЕНПФ и зависит от: суммы накоплений, инвестиционного дохода и порядка выплат (по графику, аннуитет, иные основания).

• Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) составляют 10% от дохода работника (в пределах установленных лимитов).
• Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) с 1 января 2026 года составляют 3,5% от дохода, принимаемого для исчисления (с поэтапным увеличением в последующие годы).
• Выплаты из ЕНПФ по графику осуществляются ежемесячно по Методике; при этом рассчитанная сумма ежемесячной выплаты не должна быть меньше 54% прожиточного минимума (если применимо в конкретной ситуации).

Более подробно см. статью: Выплата накопительной пенсии из ЕНПФ

Практические шаги: что проверить перед обращением за пенсией

1. Проверьте стаж до 01.01.1998 (для солидарной части) и стаж участия в пенсионной системе (для базовой выплаты).
2. Сверьте, какие периоды подтверждаются документально (трудовая книжка, архивные справки, приказы, справки о доходах и т. п.).
3. Проверьте сумму накоплений и историю перечислений в ЕНПФ (выписка, справка о пенсионных отчислениях).
4. При наличии льготных оснований (например, 5+ детей, радиационные зоны) заранее подготовьте документы, подтверждающие право.

Порядок оформления, перечни документов и способы подачи заявления рассмотрены отдельно: Выход на пенсию в Казахстане: процедура и документы

НПА и официальные источники

• Социальный кодекс Республики Казахстан — базовые нормы по социальному обеспечению и пенсионной системе.
• Пенсионный возраст и график повышения: официальная инструкция
• Пенсионные выплаты из ЕНПФ

Материал носит справочный (информационный) характер и не является юридической консультацией. Для принятия решений и подачи документов следует руководствоваться действующими НПА и официальными разъяснениями, а при необходимости обращаться в уполномоченные органы или к профильным специалистам.

Полезные материалы по теме

• Онлайн-калькулятор пенсии в Казахстане
• Выход на пенсию: процедура и документы
• Выплата накопительной пенсии из ЕНПФ
• Пенсионные взносы самозанятых
• Как получить пенсионные накопления до пенсионного возраста
• Как увеличить пенсию: добровольные взносы