Квалификационные требования к должностям сотрудников правоохранительных органов

Справочник квалификационных требований к категориям должностей правоохранительных органов РК. Здесь Вы узнаете какие существуют категории и какие требования выдвигаются к должностям правоохранительной службы.

Для удобства справочник разделен по правоохранительным органам, подразделениям и категориям.

Содержание:

• C-GP-1, B-FM-1, C-SV-1
• C-VP-1, C-AGP-1, C-KSGP-1, C-KAGP-1
• C-TP-1, C-AGP-2, C-AGP-3
• C-GP-2, C-OGP-1, C-KSGP-2, C-KAGP-2, B-FM-2, B-FMО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1
• C-GP-3, C-AGP-4, C-TP-2, C-TP-3, C-OGP-2, C-OGP-3, C-OKSGP-1, C-VP-2, B-FM-3, B-FMО-2, C-SV-3, C-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-1
• C-GP-4, C-AGP-5, C-KSGP-3, C-KAGP-3, C-OKSGP-2, B-FM-4, B-FMО-3, C-SV-4, C-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-2, C-SSP-1, C-SGU-1, C-SGU-3, C-SGU-5
• C-TP-4, C-OGP-4, C-VP-3, C-RTP-1, C-RVP-1, C-GVP-1, C-RGP-1
• C-GP-5, C-AGP-6, C-AGP-7, C-KSGP-4, C-KAGP-4, C-VP-4, C-TP-5, C-OGP-5, C-OKSGP-3, B-FM-5, B-FMО-4, C-SV-5, C-SV-6, C-SVО-4, C-SVR-2, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-3, C-SSP-2, C-SGU-2, C-SGU-4, C-SGU-6
• C-RTP-2, C-RVP-2, C-RVP-3, C-GVP-2, C-RGP-2
• C-GP-6, C-AGP-8, C-KSGP-5, C-KAGP-5, C-TP-6, C-OGP-6, C-OKSGP-4, C-RTP-3, C-RGP-3, C-SV-7, C-SV-8, C-SVО-5, C-SVR-4 (руководящие), C-SVU-5, C-SN-4, C-SSP-3, C-SGU-8
• C-GP-7, C-AGP-9, C-KSGP-6, C-KAGP-6, C-VP-5, C-TP-7, C-OGP-7, C-OKSGP-5, B-FM-6, B-FMО-5, C-SV-9, C-SVO-6, C-SVO-7, C-SVR-5, C-SVU-6, C-SSP-4, C-SGU-9, C-SGU-10
• C-TP-8, C-OGP-8, C-OKSGP-6, C-VP-6, C-RGP-3, C-RVP-4, C-GVP-3, C-RTP-4, B-FM-7, C-SV-10, C-SVО-8, C-SVR-6, C-SVU-7, C-SVU-8, C-SVU-9, C-SN-6–C-SN-7 (управленческие), C-SSP-5, C-SGU-11 (управленческие)
• C-RGP-4, C-VP-7
• C-SVO-9, C-SVR-7, C-SVU-12 (управленческие), C-SVU-13, C-SVU-14, C-SSP-6, C-SSP-7
• C-SGU-7
• Категории без требований к стажу

Типовые квалификационные требования

Ниже приведены типовые квалификационные требования по стажу работы к категориям должностей правоохранительных органов. Требования установлены приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы № 67.

Важно: данные требования содержат типовые минимальные требования по стажу. Конкретные правоохранительные органы вправе утверждать ведомственные квалификационные требования (образование, компетенции, подготовка и иные условия).

C-GP-1, B-FM-1, C-SV-1

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 10 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 5 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-2, C-OGP-3, C-AGP-3, C-KSGP-2, C-KAGP-2, C-VP-2, C-TP-3, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, B-FM-2, B-FMО-1.
• Не менее 10 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 4 лет на должностях не ниже начальника департамента специальных государственных органов центрального уровня или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных сил Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы в должности судьи не ниже Верховного суда или Конституционного суда Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет на политических должностях или на должностях корпуса «А», соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 12 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 6 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 100 человек.

C-VP-1, C-AGP-1, C-KSGP-1, C-KAGP-1

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 10 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 5 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 4 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях не ниже категорий: С-GP-3, C-OGP-2, C-AGP-3, C-KSGP-2, C-KAGP-2, C-VP-2, C-TP-3, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, B-FM-2, B-FMО-1.
• Не менее 10 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 4 лет на должностях не ниже начальника департамента специальных государственных органов центрального уровня или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных сил Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы в должности судьи не ниже Верховного суда или Конституционного суда Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет на политических должностях или на должностях корпуса «А», соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 12 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 6 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 100 человек.

C-TP-1, C-AGP-2, C-AGP-3

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 9 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 4 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-3, C-KSGP-2, C-ОKSGP-1, C-АGP-4, C-VP-2, C-TP-3, C-OGP-3, C-KAGP-2, C-SV-2, C-SVO-1, C-SVU-1, B-FM-2, B-FMO-1.
• Не менее 10 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 3 лет на должностях не ниже начальника департамента специальных государственных органов центрального уровня или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных сил Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы в должности судьи не ниже Верховного суда или Конституционного суда Республики Казахстан.
• Не менее 11 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет на политических должностях или на должностях корпуса «А», соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 12 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 6 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 100 человек.

C-GP-2, C-OGP-1, C-KSGP-2, C-KAGP-2, B-FM-2, B-FMО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 9 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 3 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях, из них не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-4, C-OGP-3, C-АGP-4, C-KSGP-3, C-ОKSGP-1, C-KАGP-3, C-VP-2, C-TP-3, B-FM-3, B-FMO-2, C-SV-3, C-SVO-2, C-SVU-2, C-SN-1.
• Не менее 9 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже начальника департамента специальных государственных органов центрального уровня или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил Республики Казахстан или военных учебных заведений.
• Не менее 10 лет стажа работы в должности судьи не ниже Верховного суда или Конституционного суда Республики Казахстан.
• Не менее 10 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет на политических должностях или на должностях корпуса «А», соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 11 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 5 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 100 человек.

C-GP-3, C-AGP-4, C-TP-2, C-TP-3, C-OGP-2, C-OGP-3, C-OKSGP-1, C-VP-2, B-FM-3, B-FMО-2, C-SV-3, C-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-1

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 8 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 3 лет стажа работы на руководящих должностях по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-4, C-AGP-5, C-VP-3, C-TP-4, C-OGP-4, C-KSGP-4, C-KAGP-4, C-OKSGP-2, C-RVP-1, C-GVP-1, C-RTP-1, C-RGP-1, B-FM-4, B-FMО-3, C-SV-4, C-SVО-3, C-SVR-1, C-SVR-2 (для занятия должности по категории C-SVО-2), C-SVU-3, C-SN-2, C-SGU-1, C-SGU-3, C-SGU-5.
• Не менее 8 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже начальника департамента специальных государственных органов центрального уровня или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил Республики Казахстан или военных учебных заведений.
• Не менее 9 лет стажа работы в должности судьи не ниже областных и приравненных к ним судов (городского суда столицы республики, городских судов городов республиканского значения).
• Не менее 9 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет: на политических должностях либо на должностях корпуса «А» и (или) на должностях не ниже категорий А-1, В-1, С-1, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 10 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 4 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 100 человек.

C-GP-4, C-AGP-5, C-KSGP-3, C-KAGP-3, C-OKSGP-2, B-FM-4, B-FMО-3, C-SV-4, C-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-2, C-SSP-1, C-SGU-1, C-SGU-3, C-SGU-5

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 7 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 3 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-6, C-AGP-7, C-KSGP-4, C-KAGP-4, C-OKSGP-3, B-FM-5, B-FM-6 (для занятия должности категории B-FMО-3), B-FMО-4, C-SV-5, C-SV-8 (для занятия должности категории C-SVО-3), C-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-3, C-SSP-2, C-SGU-6.
• Не менее 7 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей структурных подразделении специальных государственных органов или военного управления областного (города республиканского значения и столицы) уровня или военных учебных заведений.
• Не менее 8 лет стажа работы в должности судьи не ниже областных и приравненных к ним судов (городского суда столицы республики, городских судов городов республиканского значения).
• Не менее 8 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет: на политических должностях либо на должностях корпуса «А» и (или) на должностях не ниже категорий А-1, B-1, C-1, C-O-1, D-O-1, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 9 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 3 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 50 человек.
• Не менее 8 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв (за исключением категорий C-SVR-1, указанных в первом абзаце данного пункта).

C-TP-4, C-OGP-4, C-VP-3, C-RTP-1, C-RVP-1, C-GVP-1, C-RGP-1

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 7 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 2 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-7, C-OGP-6, C-AGP-7, C-KSGP-4, C-KAGP-4, C-VP-5, C-TP-7, C-OKSGP-5, C-GVP-2, C-RVP-3, C-RTP-2, C-RGP-2, B-FM-5, B-FMО-4, C-SV-5, C-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-3, C-SSP-2, C-SGU-6.
• Не менее 7 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей структурных подразделении специальных государственных органов или военного управления областного (города республиканского значения и столицы) уровня или военных учебных заведений.
• Не менее 8 лет стажа работы в должности судьи не ниже областных и приравненных к ним судов (городского суда столицы республики, городских судов городов республиканского значения).
• Не менее 8 лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее 2 лет: на политических должностях либо на должностях корпуса «А» и (или) на должностях не ниже категорий А-1, B-1, C-1, C-O-1, D-O-1, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 9 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 3 лет на должностях не ниже руководителей субъектов среднего предпринимательства, субъектов квазигосударственного сектора либо некоммерческих организаций со среднегодовой штатной численностью не менее 50 человек.
• Не менее 8 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв (за исключением категорий C-RTP-1, C-RGP-1, C-RVP-1, C-GVP-1, указанных в первом абзаце данного пункта).

C-GP-5, C-AGP-6, C-AGP-7, C-KSGP-4, C-KAGP-4, C-VP-4, C-TP-5, C-OGP-5, C-OKSGP-3, B-FM-5, B-FMО-4, C-SV-5, C-SV-6, C-SVО-4, C-SVR-2, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-3, C-SSP-2, C-SGU-2, C-SGU-4, C-SGU-6

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 6 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 2 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-7, C-AGP-8, C-KSGP-5, C-KAGP-5, C-VP-5, C-TP-7, C-OGP-7, C-OKSGP-5, B-FM-6, B-FMО-5, C-SV-8, C-SVО-5, C-SVО-7 (для занятия должности по категории C-SVR-3), C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-4, C-SSP-3, C-SGU-8.
• Не менее 6 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей структурных подразделении специальных государственных органов или военного управления областного (города республиканского значения и столицы) уровня или военных учебных заведений.
• Не менее 7 лет стажа работы в должности судьи не ниже областных и приравненных к ним судов (городского суда столицы республики, городских судов городов республиканского значения).
• Не менее 7 лет стажа работы на политических или на административных государственных должностях, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 8 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях руководителя в организациях среднего или крупного предпринимательства, а также в квазигосударственном секторе.
• Не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-RTP-2, C-RVP-2, C-RVP-3, C-GVP-2, C-RGP-2

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 5 лет стажа работы на правоохранительной службе, из которых не менее 2 лет стажа работы по соответствующему профильному направлению конкретных должностей данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения, или не ниже категорий: C-GP-7, C-AGP-8, C-KSGP-5, C-KAGP-5, C-VP-5, C-TP-8, C-OGP-6, C-OKSGP-5, C-RVP-4, C-GVP-3, C-RTP-3, C-RGP-3, B-FM-6, B-FMО-5, C-SV-6, C-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-4, C-SSP-3, C-SGU-8.
• Не менее 6 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее 2 лет на должностях не ниже руководителей структурных подразделении специальных государственных органов или военного управления областного (города республиканского значения и столицы) уровня или военных учебных заведений.
• Не менее 7 лет стажа работы в должности судьи не ниже областных и приравненных к ним судов (городского суда столицы республики, городских судов городов республиканского значения).
• Не менее 7 лет стажа работы на политических или на административных государственных должностях, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 8 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 2 лет на должностях руководителя в организациях среднего или крупного предпринимательства, а также в квазигосударственном секторе.
• Не менее 7 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-GP-6, C-AGP-8, C-KSGP-5, C-KAGP-5, C-TP-6, C-OGP-6, C-OKSGP-4, C-RTP-3, C-RGP-3, C-SV-7, C-SV-8, C-SVО-5, C-SVR-4 (руководящие должности), C-SVU-5, C-SN-4, C-SSP-3, C-SGU-8

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 4 лет стажа работы на правоохранительной службе.
• Не менее 4 лет стажа службы в специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи.
• Не менее 5 лет стажа работы на политических или на административных государственных должностях, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 6 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-GP-7, C-AGP-9, C-KSGP-6, C-KAGP-6, C-VP-5, C-TP-7, C-OGP-7, C-OKSGP-5, B-FM-6, B-FMО-5, C-SV-9, C-SVO-6, C-SVO-7, C-SVR-5, C-SVU-6, C-SSP-4, C-SGU-9, C-SGU-10

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 3 лет стажа службы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе, или в должности судьи.
• Не менее 4 лет стажа работы на административных государственных должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 5 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-TP-8, C-OGP-8, C-OKSGP-6, C-VP-6, C-RGP-3, C-RVP-4, C-GVP-3, C-RTP-4, B-FM-7, C-SV-10, C-SVО-8, C-SVR-6, C-SVU-7, C-SVU-8, C-SVU-9, C-SN-6–C-SN-7 (управленческие), C-SSP-5, C-SGU-11 (управленческие)

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 2 лет стажа работы на правоохранительной службе или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи.
• Не менее 3 лет стажа работы на административных государственных должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 4 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-RGP-4, C-VP-7

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 1 года стажа работы на правоохранительной службе или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи.
• Не менее 2 лет стажа работы на административных государственных должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий.
• Не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

C-SVO-9, C-SVR-7, C-SVU-12 (управленческие), C-SVU-13, C-SVU-14, C-SSP-6, C-SSP-7

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 1 года стажа работы на государственной службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий.
• Стаж работы не требуется для лиц, окончивших организации образования правоохранительных органов по образовательным программам высшего образования для занятия должности категории SVR-7.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Категория C-SGU-7

Стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

• Не менее 3 лет стажа работы в государственных медицинских учреждениях.
• Не менее 5 лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Категории, по которым стаж работы не требуется

Для занятия должностей следующих категорий стаж работы не требуется:

C-OKSGP-7, C-RGP-5, C-RTP-5, C-RVP-5, C-RVP-6, C-GVP-4, C-GVP-5, B-FMО-6, C-SV-12, C-SV-13, C-SVR-4 (не руководящие должности), C-SVR-8, C-SVU-10, C-SVU-12 (не руководящие должности), C-SVU-15, C-SN-5, C-SN-6 – C-SN-7 (не руководящие должности), C-SN-8, C-SSP-7, C-SSP-8, C-SGU-11 (не руководящие должности), C-SGU-12, C-SGU-13.

 

Важно: категория должности (код вида C-GP-…, C-AGP-…, C-SVU-… и т.д.) определяется штатным расписанием и ведомственными квалификационными требованиями конкретного правоохранительного органа. На практике, помимо стажа, оцениваются образование, профессиональная подготовка, соответствие требованиям службы и иные условия, предусмотренные законодательством и внутренними правилами.

Официальный источник: Приказ Председателя АДГС № 67 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям должностей правоохранительных органов».