В ходе конкурсного отбора при поступлении на службу в правоохранительные органы Республики Казахстан кандидат может быть направлен на полиграфологическое исследование (проверку на полиграфе). Данная процедура также применяется в отношении действующих сотрудников в предусмотренных законом случаях. 
Полиграф, или «детектор лжи» — техническое устройство, предназначенное для регистрации в процессе опроса человека динамики физиологических реакций (дыхание, сердечно-сосудистая активность, кожно-гальваническая реакция, двигательная активность, мимика лица и другое) в ответ на предъявляемые вербальные и визуальные стимулы, отображаемые в аналоговом и (или) цифровом виде.
Содержание
- 1. Нормативная база
- 2. Кто проходит полиграф в РК
- 3. Цели и задачи полиграфологического исследования
- 4. Как проходит процедура (этапы)
- 5. Декларация обследуемого лица
- 6. Сроки, ограничения и когда тестирование запрещено
- 7. Результаты, срок действия, хранение материалов
- 8. Права и обязанности обследуемого лица
- 9. Частые вопросы
1. Нормативная база
Порядок прохождения полиграфологического исследования регулируется Постановлением Правительства РК от 19 июня 2014 года № 683 «Об утверждении Правил прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан».
Правила распространяются на правоохранительные органы, органы гражданской защиты, а также государственную фельдъегерскую службу РК.
2. Кто проходит полиграф в РК
Полиграфологическое исследование может проводиться в отношении следующих категорий лиц:
- Кандидаты, принимаемые на службу в правоохранительные органы (а также на обучение в организации образования правоохранительных органов).
- Сотрудники правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы — при необходимости в рамках служебного расследования (проведение исследования осуществляется с согласия сотрудника).
- Сотрудники — в случаях, связанных с кадровыми процедурами, в том числе:
- при выдвижении на вышестоящие руководящие должности (в рамках аттестации, внеплановой аттестации или конкурса);
- если проведение предусмотрено во внеочередной аттестации по решению Президента Республики Казахстан;
- при аттестации по решению руководителя уполномоченного органа.
Примечание: кандидаты проходят исследование только по направлению кадрового подразделения в соответствующем подразделении органа. На практике процедуры могут идти параллельно с медицинским освидетельствованием, но юридически порядок направления определяется Правилами.
3. Цели и задачи полиграфологического исследования
Основная цель исследования — получение дополнительной информации и проверка достоверности сведений, сообщаемых обследуемым лицом.
Задачи при приёме на службу, обучение
- выявление противоправных намерений поступления на службу (в том числе в интересах запрещённых объединений, преступных и террористических организаций);
- выявление негативных зависимостей, фактов употребления наркотических, психотропных и иных психоактивных веществ;
- выявление скрываемых заболеваний, препятствующих полноценному прохождению службы, а также суицидальных наклонностей;
- выявление сокрытия/искажения анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах, двойного гражданства, использования поддельных документов;
- выявление фактов совершения коррупционных правонарушений, передачи секретной или служебной информации посторонним лицам;
- выявление фактов привлечения к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности;
- выявление контактов с запрещёнными объединениями, преступными, террористическими структурами либо незаконного участия в коммерческих организациях (если это не входило в должностные обязанности);
- выявление злоупотребления должностными полномочиями (при наличии соответствующих материалов).
Задачи при служебном расследовании
- установление обстоятельств совершённого проступка, правонарушения;
- установление причастности сотрудника к проступку, правонарушению;
- установление факта злоупотребления должностными полномочиями.
4. Как проходит процедура (этапы)
Исследование проводит полиграфолог (лицо, прошедшее соответствующую подготовку и имеющее подтверждающий документ). Процедура включает три обязательных этапа:
- Предтестовая беседа
- разъяснение прав обследуемого лица и задач исследования;
- ознакомление с полиграфом и принципом работы;
- обсуждение и корректировка вопросов;
- фиксация уклончивости в ответах, нервозности, неадекватности поведения и речи (если имеется).
- Тестирование (опрос с фиксацией физиологических реакций с использованием датчиков).
- Вынесение заключения по результатам исследования.
Исследование проводится на государственном либо русском языке по выбору обследуемого лица. При необходимости предоставляется переводчик.
5. Декларация обследуемого лица
Перед тестированием обследуемое лицо заполняет декларацию о полиграфологическом исследовании, состоящую из двух разделов:
- Раздел 1 — заполняется до тестирования;
- Раздел 2 — заполняется после тестирования.
В декларации фиксируются сведения о самочувствии, информированность о порядке прохождения, а также подтверждение ключевых условий (в том числе отсутствие алкогольного/наркотического опьянения).
Посмотреть/скачать форму: Декларация о полиграфологическом исследовании (docx).
6. Сроки, ограничения и когда тестирование запрещено
Перенос по самочувствию
Если обследуемое лицо имеет неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, оно обязано сообщить об этом полиграфологу до начала и указать данный факт в декларации. В таком случае тестирование переносится на другое время в течение этого дня либо на другой день.
Перенос по причине плохого самочувствия допускается не более 2 раз в течение десяти календарных дней.
Когда к тестированию не допускают
Обследуемое лицо не допускается к тестированию при наличии следующих обстоятельств:
- резкое обострение заболевания, связанного с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной деятельности (требуется медицинское заключение);
- состояние алкогольного или наркотического опьянения, либо остаточные явления интоксикации;
- наличие данных о беременности.
Аудио- и видеозапись, продолжительность
- при проведении исследования осуществляется аудио- и видеозапись, о чём обследуемое лицо уведомляется;
- длительность непрерывного тестирования — не более 120 минут;
- в ходе тестирования предоставляется отдых — до 15 минут.
Дополнительно Правилами установлена ограниченная нагрузка: на одного полиграфолога — не более двух обследуемых лиц в день.
7. Результаты, срок действия, хранение материалов
Заключение
По итогам исследования оформляется заключение с выводом о достоверности ответов обследуемого лица на поставленные вопросы. В заключении могут указываться дополнительные сведения, раскрывающие суть проведённого исследования.
Информация, полученная в ходе исследования, имеет вероятностный и рекомендательный характер и используется как вспомогательный материал при решении кадровых вопросов (приём на службу, обучение, служебные проверки).
Посмотреть/скачать форму: Заключения по результатам полиграфологического исследования (docx).
Срок подготовки и срок действия
- заключение готовится полиграфологом в течение 3 рабочих дней и направляется в уполномоченное подразделение;
- срок действия заключения — 1 год.
Конфиденциальность и хранение
Материалы исследования относятся к документам для служебного пользования.
- по кандидатам (поступавшим и не принятым) — срок хранения 5 лет;
- по действующим сотрудникам — срок хранения 25 лет.
За разглашение и (или) искажение результатов исследования предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
8. Права и обязанности обследуемого лица
Права
- получить разъяснение целей и задач исследования до начала тестирования;
- проходить исследование на государственном или русском языке (при необходимости — с переводчиком);
- быть предварительно ознакомленным с тематикой вопросов;
- сообщить о самочувствии и при наличии оснований перенести тестирование в порядке, установленном Правилами;
- получить перерыв (до 15 минут) в ходе тестирования;
- ожидать корректного обращения и исключения унижения/оскорбления при проведении исследования.
Обязанности
- заполнить декларацию до и после тестирования;
- сообщить о заболеваниях и иных обстоятельствах, влияющих на возможность прохождения исследования;
- не являться на тестирование в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
- соблюдать требования полиграфолога по процедуре проведения исследования.
9. Частые вопросы
Можно ли отказаться от полиграфа?
Для кандидатов при поступлении на службу прохождение полиграфа является частью предусмотренных процедур отбора. Фактический отказ, как правило, приводит к невозможности завершить конкурсные мероприятия.
Для сотрудников при служебном расследовании исследование проводится с согласия сотрудника.
Можно ли повлиять на результат или “обмануть” полиграф?
Полиграф фиксирует физиологические реакции и поведенческие признаки. При попытках противодействия процедуре исследование может быть прекращено, а соответствующие обстоятельства фиксируются специалистом.
Как лучше подготовиться к тестированию?
- не употреблять алкоголь и запрещённые вещества;
- выспаться и прийти в спокойном состоянии;
- заранее сообщить о хронических заболеваниях или ухудшении самочувствия;
- дать ответы без “игр” и попыток угадать “правильный вариант”.
Материал носит информационный характер. Окончательные решения принимаются уполномоченными кадровыми подразделениями в соответствии с действующим законодательством и внутренними процедурами органа.
Официальный источник: Постановление Правительства Республики Казахстан № 683
